SOMOS EL SINDICATO QUE TE INFORMA, DE TODO Y A TODOS.

Mi foto
EL BLOG SINDICAL QUE CREA TENDÈNCIES A TARRAGONA. EL BLOG AMB MÉS VISITES DIÀRIES. QUI ÉS AUTÈNTIC NO NECESSITA COPIAR

UTILIZA EL TRADUCTOR PARA LEER EL BLOG EN OTRO IDIOMA

miércoles, 30 de marzo de 2016

PRÒXIMA REUNIÓ DEL COMITÈ PROVINCIAL DE SEGURETAT I SALUT


VOLS DIR LA TEVA? VOLS SER ESCOLTAT I QUE LES TEVES QUEIXES O SUGGERIMENTS SIGUIN TINGUTS EN COMPTE PER L'EMPRESA? 
CGT SOM EL PRIMER SINDICAT A TARRAGONA QUE FACILITEM LA PARTICIPACIÓ DIRECTE DELS TREBALLADORS DE LA PROVÍNCIA EN EL CPSS 
PER QUÈ SABEM QUE, EN ÚLTIMA INSTÀNCIA, L'AFECTAT EN TEMES DE SEGURETAT I SALUT ÉS UN MATEIX.


El pròxim dilluns 4 d'abril es celebrarà la primera reunió del comitè provincial de seguretat i salut (CPSS) després de les eleccions sindicals.
 
QUE ÉS EL CPSS? Ho explica l'article 38.1 de la LLEI 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals diu així: El Comitè de Seguretat i Salut és l'òrgan paritari i col·legiat de participació destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'empresa en matèria de prevenció de riscos.

QUI FORMA EL CPSS? El mateix article 38 en el seu punt 2 estableix que: El Comitè estarà format pels Delegats de Prevenció, d'una part, i per l'empresari i/o els seus representants en nombre igual al dels Delegats de Prevenció, de l'altra.
A Tarragona la composició és de 7 delegats de prevenció (un de CGT) i 7 representants de l'empresa.
La llei diu que també poden participar amb veu però sense vot, treballadors de l'empresa que tinguin una especial qualificació o informació a qüestions concretes que es debatin, sempre que així ho sol·liciti alguna de les representacions del comitè.

QUINES FUNCIONS TÉ EL CPSS? Entre altres destaquem les de participar en els programes de prevenció de riscos de l'empresa, promoure iniciatives sobre mètodes i procediments preventius de riscos laborals, així com proposar a l'empresa la millora de les condicions o correcció de les deficiències existents.

Així doncs, els treballadors (fixos o eventuals) que prèviament hagin informat al seu cap i aquest no hagi donat solució a l'assumpte, poden comunicar o preguntar a l'empresa qüestions relatives a condicions de treball com per exemple:
-Oficina amb falta de lluminositat, ventilació, poc espai per treballar.
-Situacions de perill de qualsevol caire (mobles inestables, llocs de difícil accés, probabilitats de robaments, agressions, atacs de gossos, etc.)
-Falta d'eines o mobles adequats o en mal estat.
-falta d'equips de protecció individual (EPI'S) com a cascs, guants, botes de seguretat, etc.
-deficiències en els vehicles, carretons,
-
mala organització en el treball amb resultats nocius per la salut com, manipulació de càrregues sense medis, estrès, etc.
-Abusos mèdics o de la mútua
 

SI VOLS EXERCIR EL TEU DRET, POTS CONTACTAR AMB NOSALTRES PER TELÈFON, WHATSAPP O E-MAIL


POTS COMUNICAR-NOS LA INCIDÈNCIA QUAN VULGUIS I SERÀ TRAMITADA PER LA PRÒXIMA REUNIÓ.

LES REUNIONS SON CADA TRES MESOS, PERÒ SI EL TEMA A TRACTAR FORA D'URGÈNCIA, CGT DEMANARÍEM QUE ES CONVOQUES UNA REUNIÓ EXTRAORDINÀRIA.  


.
/