PRÒXIMA CONVOCATÒRIA DE REAJUSTAMENT LOCAL A TARRAGONA I REUS

Es preveu una convocatòria de reajustament local per la primera setmana de maig per resoldre al final del mateix mes de maig.

Només afecta als/les treballadores de Reus i Tarragona i és per qui vulgui canviar de centre de treball dins de la mateixa localitat i/o canviar de torn.

Les vacants oferides són:

LINK A CIRCULAR DE CORREUS

NOU CURS DE CGT "ATC REPARTO"

PUBLICACIÓ AL BOE DE LA DEVOLUCIÓ DE LA PAGA EXTRA DEL 2012

Avui ha sortit publicat al BOE les línies generals de com es farà la devolució de la meitat de la paga extra de 2012 que falta abonar als empleats públics de l'Administració Central de l'Estat.
A DESTACAR:
- Es liquidarà en un sol pagament la quantitat que ens queda per cobrar, que és mitja paga extra.
- El pagament es realitzarà durant l'any 2016 i les entitats podran començar a pagar a partir del mes d'abril
-Qui estigui en actiu, se li farà la devolució d'ofici, no cal que la demani
-Publiquen annex de SOL·LICITUD per les persones que NO ESTAN EN ACTIU, com per exemple els JUBILATS.

ENLLAÇ AL BOE

CURS "CORREOS Y EL TERRITORIO"

 

Correus obre termini de inscripció per participar en el curs "CORREOS Y EL TERRITORIO"

 20.000 places

Termini del 20 al 26 de Abril

LINK AL CURS

INFORME DE CGT SOBRE EL COMITÉ DE SEGURETAT I SALUT PROVINCIAL DE TARRAGONA

El dilluns 4 d’abril es va realitzar la primera reunió on es varen tractar temes, entre altres, com la renovació de càrrecs, informes de sinistralitat de l’últim trimestre de 2015, procediment de EPI’s (revisió 2) i protocol de violència física externa.

Dir que en l’informe de sinistralitat, CGT creiem que no s’ajusta a la realitat al tenir en compte dos factors: 
1- Que TOTS ELS ACCIDENTS són qualificats per la mútua de LLEUS incloent el d'un company que s’havia xafat la cama.
2- Que l’empresa compte els dies de baixa fins a final de contracte, es a dir si algú té un accident dos dies abans d'acabar contracte i està de baixa tres mesos, l’empresa fa constar a l'informe de sinistralitat que el treballador ha estat dos dies de baixa.

Amb el tema de registre d’entrega d’ EPI’s (equips de protecció individual com casc, botes,etc.) CGT vam exposar que més que buscar una gestió eficient d’aquests equips, el que busca aquest registre és culpabilitzar al treballador de qualsevol esdeveniment relatiu als EPI’s. No estem d’acord en l’apartat G) on diu que el treballador ha de tornar l'equipament en “su perfecto estado de conservación”, és a dir que un casc o unes botes no es poden tornar ratllades o amb un cop, quelcom totalment incoherent, ja que aquests equips estan ideats precisament per això. Tampoc estem gens d’acord amb el punt H) on l’empresa cola que el treballador “autoriza expresamente a Correos (…)a aplicar lo dispuesto en materia de régimen disciplinario…” en l’incompliment de l'exposat en el registre incloent l’apartat G). CGT vam al·legar que si l’empresa creu que s’ha produït un fet constitutiu de falta, el que ha de fer es incoar un expedient, no és necessari i dubtem de la seva legalitat que s’obligui al treballador a autoritzar que se li apliqui el règim disciplinari.
A títol informatiu, en matèria d’EPI’s, aconsellem que:
-Quan us facin entrega dels equips que comproveu el seu estat i que qualsevol defecte o deterioro ho feu constar al costat de la signatura.
-Si no ho entrega'n, demanar la fitxa tècnica del fabricant de cada EPI
-Quan torneu els EPI’s, SEMPRE sota firma i guardeu copia. (el portal del mando genera un rebut que el cap us ha de donar)
-Tingueu en compte que el document “PR0013-R01 REGISTRO ENTREGA EPI’S” que us fan firmar a l’entrega dels mateixos, és a tots els efectes UN CONTRACTE i per tant aconsellem que guardeu copia i el llegiu atentament.

Per últim, comentar que l’empresa va presentar un protocol sobre “actuación para prevenir la violencia física externa por razones de servicio”. CGT vam demanar l’ampliació del mateix, al trobar a faltar un punt on figurés la possibilitat que algun treballador/a agredit/da físicament pogués demanar canvi de zona de repartiment o d'oficina, i un altre punt on l’empresa fes d’ofici les denuncies al jutjat quan un/a treballador/a fos agredit/da i aportes la assistència jurídica necessària al treballador/a
Tarragona 05/04/2015 

LA INTRANET DE CORREUS, ARA DES DE CASA

Correus fa accessible la intranet als seus treballadors des de qualsevol ordinador o dispositiu.
Ara podem tenir accés a informació corporativa d'interès sense necessitat de fer-ho amb un ordinador de Correus. Accedeix des de aquest enllaç i introdueix el teu codi d'usuari i la teva contrasenya privada.