CARTA D'UNA TREBALLADORA EVENTUAL DE CORREUS

AVUI PUBLIQUEM LA CARTA QUE VA ENVIAR UNA TREBALLADORA A TOTS ELS SINDICATS DE TARRAGONA I A L'EMPRESA

Hola me llamo Cristina,tengo 46 años.
Llevo casi 12 años trabajando en Correos,formo parte de amplio colectivo de eventuales,voy cubriendo vacantes,bajas o vacaciones,al principio iba trabajando 10 o 11 meses al año,desde la crisis que ha asolado este país,trabajo entre 8 y 9 meses. Ahora estoy profundamente preocupada y disgustada porque Correos va a cambiar  el criterio de contratación y a los eventuales como yo solo nos dejarán trabajar 6 meses al año,hasta ahora en verano nos contrataban de forma nominativa o sea nos ponían en los contratos los nombres de los compañeros(fijos) a los que suplíamos, y esa era la forma a la que yo llegaba a esos meses trabajados, esto lo quieren eliminar. ¿Porque? realmente no lo se y me gustaría que alguien me diese una razón y una solución coherente ya que tanto la empresa como los sindicatos no son capaces(unos y otros se acusan de haber denunciado a la empresa,cosa que tampoco está clara).
Está muy bien que entren personas nuevas a trabajar, pero que a los eventuales no nos cambien la forma de contratación, además Correos dispone de una bolsa de empleo en cada localidad y hasta ahora creo que había funcionado correctamente.Considero que esto es muy injusto para mi y muchos compañeros y compañeras que están en mi misma situación,llevo muchos años trabajando en Correos sin ninguna estabilidad laboral y siempre disponible para cuando me llaman(en la bolsa de empleo si renuncias a un contrato te quedas fuera)y esperando,esperando el ansiado examen de consolidación de empleo.
Por eso escribo esta petición, para que los responsables de Correos reconsideren su decisión que afecta a muchas familias,y por eso pido que nos dejen seguir trabajando como hasta ahora. Muchas gracias.


CGT Correus Tarragona exercint el deure ètic i moral que té contret amb els treballadors de Correus de Tarragona i a petició de l'autora, publica  aquesta carta al blog.
CGT Correus Tarragona declina tota responsabilitat del seu contingut.
Aquesta carta no és un comunicat oficial de CGT.

LINK A LA RECOLLIDA DE FIRMES DE CRISTINA MAESO

 

LOURDES FERNÁNDEZ DE LA RIVA, NOVA DIRECTORA DE RECURSOS HUMANS

Lourdes Fernández de la Riva, amb més de dues dècades d'experiència en l'àmbit dels recursos humans i la comunicació, es posa al capdavant de la Direcció de Recursos Humans de CORREUS.

 

Donarà continuïtat a les línies estratègiques definides en el Pla d'Acció 100‑300‑1.500

Ha treballat com a directora de Recursos Humans a Vodafone, Cable i Televisió de Catalunya i Jazztel, i en les de canvi d'estratègia i creixement d'unes altres del sector financer, com Banco Urquijo, Beta Cabdal, Fortis Bank Iberia i BNPParibas.

És llicenciada en antropologia, a més de ser la co-fundadora de l'ONG el Telèfon de l'Esperança a París.

 

NOTÍCIA SOBRE CORREUS FILTRADA PER WIKILEAKS

El pacto secreto TiSA restará poder al Gobierno sobre empresas públicas como Renfe o Correos

Un documento de las negociaciones sobre el pacto de servicios filtrado por WikiLeaks plantea imponer limitaciones a ciertas empresas de titularidad estatal para que únicamente puedan actuar en base a "consideraciones comerciales".

LINK A LA NOTICIA

CURS "CONOCE LEAN Y COMO SE APLICA EN CORREOS"

RESPUESTA DE LA EMPRESA SOBRE CONTRATACIÓN PARA SUSTITUIR VACACIONES Y PERMISOS

CRITERIS DE CONTRACTACIÓ 2º COMUNICAT DE CGT CORREUS TARRAGONA

COM VAM PROMETRE EN ASSEMBLEES REALITZADES EN ALGUNS CENTRES, AMPLIEM LA INFORMACIÓ SOBRE AQUEST TEMA.

Sembla ser que la Direcció de Correus ha canviat el criteri a l'hora de fer contractes de durada determinada per substituir a les persones que estiguin de permís o vacances, abans aquests contractes es feien d'interinitat i a partir d'ara sembla ser que  es faran per eventualitat o per circumstàncies de la producció. A CGT aquest canvi no ens agrada, però es comenta que amb ell, la Direcció de Correus s'adapta al que estableix la jurisprudència del Tribunal Suprem, (Sentència a favor de QUALYTEL TELESERVICES S.A. del 12 de juny de 2012, entre altres)

 
No obstant això, i A L'ESPERA D'UNA RESPOSTA OFICIAL PER PART DE CORREUS, des de CGT demanem a les OO.SS presents en les Comissions d'Ocupació, informin si s'ha produït algun canvi en els criteris de contractació per interinitat, i en el cas que s'hagi produït, que informin del contingut dels mateixos i de la causa per la qual s'han modificat aquests criteris.

Des de la CGT hem denunciat en múltiples ocasionis contractes eventuals que haurien de ser d'interinitat; però mai hem denunciat que es converteixin contractes d'interinitat en eventuals.

El principal problema per a la contractació en Correus són els articles 29 i 30 del Conveni (signat pels "sindicats amics") que donen a la Direcció tot el poder de dirigir i que consagren la mobilitat de personal dins del mateix "puesto tipo", amb el que se substitueix la contractació per doblatges, rotacions o colindancies.

CGT hem exigit en diverses ocasions, l'última el dia 29 d'abril, que es cobreixin totes les places vacants per mitjà d'un procés de contractació de personal fix, que s'obrin les borses de contractació, es modifiquin per donar-los major transparència i que es reconegui la plantilla estructural de Correus.

La CGT no depèn de cap partit polític, no ens entenem amb els consells d'administració i no trafiquem amb els drets o amb el dolor de la plantilla. Des de la CGT exigim que la Direcció de Correus assumeixi tota la seva responsabilitat quan la Inspecció de Treball imposa multes de desenes de milers d'euros a l'empresa perquè ha gestionat fora de la Llei.

PER FI EL CONCURS DE TRASLLATS !!!!

1ª ADJUDICACIÓ

 D'ACORD AMB LA LLEI DE PROTECCIÓ DE DADES, CGT NO FEM PÚBLIC EL LLISTAT OFICIAL

 

Per consultar si has aconseguit una adjudicació, pots contactar amb nosaltres o consultar-ho tu mateix aquí https://conecta.correos.es/personas/Paginas/Convocatoria.aspx.

CORREUS REALITZA UNA PROVA DE LA SEVA TENDA ON-LINE

RECORDATORI ÚLTIMES PLACES CURS DE CGT "ATC REPARTO"

LINK

SERVEI GRATUÏT D'ASSESSORAMENT I TRAMITACIÓ DE LA RENDA 2015

AVUI COMENÇA EL TERMINI PER PRESENTAR LA DECLARACIÓ DE LA RENDA DE FORMA PRESENCIAL.

CGT CORREUS TARRAGONA RECORDA ALS SEUS AFILIATS QUE TENEN A LA SEVA DISPOSICIÓ UN SERVEI GRATUÏT D'ASSESSORAMENT I TRAMITACIÓ DE LA RENDA A LA SEVA DISPOSICIÓ, INDEPENDENTMENT DE SI OPTEN PER FER L'OBJECCIÓ FISCAL O NO (més info cklicant aqui) 

QUI ESTIGUI INTERESSAT/DA QUE ES FIQUI EN CONTACTE AMB NOSALTRES PER ELS CANALS HABITUALS.

CESSAMENT DE LA CAP DE L’ICAM,

LA LLUITA CONTRA LES ALTES MÈDIQUES INJUSTES OBTÉ UNA PRIMERA VICTÒRIA AMB EL CESSAMENT DE LA CAP DE L’ICAM, CONSOL LEMONCHE
A data d’avui s’ha conegut a través del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya el recent cessament fulminant de la màxim cap de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques), Consol Lemonche, del seu càrrec de Sotsdirectora de l’ICAM.
L’ICAM és el tribunal mèdic depenent de l’administració catalana de l’ICS, amb funcions d’avaluar altes i baixes mèdiques, a més de possibles invalideses laborals, i ha estat envoltat en els darrers anys de múltiples polèmiques.

Des de CGT de Catalunya hem realitzat diverses mobilitzacions per denunciar les altes injustes i basades exclusivament en criteris econòmics d’aquest tribunal mèdic, amb l’únic objectiu de retallar la despesa pública, i en detriment de la salut dels i les treballadores. Aquestes males pràctiques han causat empitjoraments de la situació mèdica, engoixa i patiment en la classe treballadora afectada (http://www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article11652#.VywxztSLSt8).
També vam denunciar l’ICAM davant la Inspecció de Treball i l’Oficina Antifrau davant la sorpenent concessió d’invalideses exprès a policies de la Guàrdia Urbana condemnats per tortures (https://directa.cat/actualitat/cgt-denunciara-pensions-vitalicies-dels-policies-del-cas-4f-inspeccio-de-treball).
Aquestes situacions i protestes van donar lloc a una reunió entre Consol Lemonche i CGT el desembre passat, on aquest sindicat va poder corroborar en directe la manca absoluta de voluntat de la direcció de l’ICAM de realitzar cap canvi o millora en l’Institut, finalitzant la trobada amb el resultat de que la pròpia Consol Lemonche anul·lés qualsevol altre reunió amb CGT.
Aquestes males pràctiques de l’ICAM han donat lloc a protestes socials, mobilitzacions i acampades, i finalment a la creació d’una Plataforma d’Afectats de l’ICAM.
Per aquests motius, des de la CGT de Catalunya:
 Entenem el cessament fulminant de Consol Lemonche com una primera victòria de les protestes socials contra les altes injustes de l’ICAM, demostrant que la lluita dona resultats.
 Continuarem la lluita contra les altes injustes, i contra el Conveni INSS-ICAM que determina més ingressos a l’ICAM en base a més altes i menys invalideses.
 Fem una crida al Departament de Sanitat de la Generalitat per canviar de política, ja que no acceptarem simples canvis de persones, sinó que exigim que l’ICAM deixi de donar altes injustes basades únicament en criteris econòmics de reducció de despesa.
 Si la lluita social ha pogut cessar a Consol Lemonche, podrà apartar de la vida pública tots aquells que portin a terme actuacions contra la salut dels i les treballadores des de les institucions.
Prou altes injustes!
Lluitem per guanyar!
Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
Barcelona, 10 de maig de 2016

--
Atentament,

Secretaria de Comunicació CGT Catalunya
Telèfon Mòbil i Whatsapp/Telegram: 691209981
comunicacio@cgtcatalunya.cat
about.me/cgtcatalunya
www.cgtcatalunya.cat
@cgtcatalunya 
www.facebook.com/cgtcatalunya
www.slideshare.net/cgtcatalunya
www.bambuser.com/user/cgtcatalunya