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miércoles, 31 de agosto de 2016

AJUDES SOCIALS 2016



CGT Correus Tarragona recordem a la plantilla que el termini per sol·licitar les ajudes per a tractaments de salut, fills amb discapacitat, educació infantil i bestretes i préstecs sense interès, acaba el proper 16 de setembre.
Les ajudes per a material escolar i estudis universitaris acaben més tard, el 10 d'octubre
https://drive.google.com/file/d/0B_dC91cTRd8GRUhUT0hPUGdON1E/view?usp=sharing

LINK A LES BASES DE LA CONVOCATORIA

jueves, 25 de agosto de 2016

ELS FUNCIONARIS NO PODRAN SER GRAVATS EN VÍDEO EN EL SEU LLOC DE TREBALL



LOS FUNCIONARIOS NO PODRÁN SER GRABADOS EN VÍDEO EN SU PUESTO DE TRABAJO

PROTECCIÓN DE DATOS LO DECLARA ILEGAL

No será de aplicación para los empleados públicos la sentencia del Constitucional que avala el uso de cámaras sin consentimiento en una empresa privada para comprobar malas prácticas

El Tribunal Constitucional acaba de avalar el uso de cámaras en el puesto de trabajo, sin consentimiento del empleado, para comprobar el cumplimento del contrato. Pero esta sentencia no podrá ser aplicada a los funcionarios. La Agencia de Protección de Datos y el nuevo protocolo contra agresiones ‘blindan’ a los empleados públicos.

(…)


LOS ‘JEFES’ NO PUEDEN GRABAR MALAS PRÁCTICAS


Pero un informe de la Agencia Española de Protección de Datos dictamina que la toma de imágenes no podrá ser utilizada para fines concretos. Cita, concretamente, que las grabaciones no servirán para presentar denuncias en expedientes disciplinarios o incluso penales contra los empleados públicos por parte de sus superiores.

(…)

LOS FUNCIONARIOS NO PODRÁN SER FILMADOS


El documento advierte también de que la captación por particulares de la imagen de empleados públicos, generalmente a través de teléfonos móviles, y con la finalidad incluso después de la difusión por Internet, no puede enmarcarse en una actividad estrictamente personal o doméstica.

Por tanto -añade-, entra en juego la Ley Orgánica de Protección de Datos, que prohíbe dicha toma de imágenes si no media el consentimiento del afectado (aquel que es fotografiado o grabado).

QUÉ SE ENTIENDE POR ACTIVIDAD DOMÉSTICA


El informe de la Agencia de Protección de Datos realiza una interpretación precisa sobre lo que debe entenderse por “ámbito exclusivamente personal o doméstico”.

El artículo 2.1.a de la Ley de Protección de Datos excluye de su ámbito de aplicación “los ficheros mantenidos por personas físicas en el ejercicio de actividades exclusivamente personales o domésticas“.

(…)

NO SE CORRESPONDE CON EL ÁMBITO PERSONAL


El documento concluye, en este sentido, que “es difícil entender que la captación de imágenes o vídeos por particulares de los empleados públicos sea realizada en el ámbito de la esfera íntima de aquellos trabajadores, en las relaciones familiares o de amistad”.

(….)

GRABACIONES A FUNCIONARIOS PARA AMENAZAR


Además, una de las novedades del nuevo protocolo contra agresiones a los empleados públicos, que entró en vigor hace unos meses, se refiere expresamente a la prohibición de grabar a los funcionarios mientras desempeñan su trabajo.

En los últimos años han aumentado los casos de personas que deciden sacar sus teléfonos móviles para tomar vídeos de cómo les atienden los funcionarios cuando están descontentos con las respuestas que les dan.

Para evitar estos incidentes, con los que algunas personas tratan de amedrentar a los empleados públicos que les atienden en las ventanillas y mesas, por ejemplo, de las oficinas de empleo, se prohibió también la toma de imágenes de empleados públicos.


Para leer el artículo entero puedes pinchar aquí


Fuente elconfidencialdigital

lunes, 22 de agosto de 2016

S'HA ACABAT EL SILENCI DELS MITJANS?

Per fi la premsa de tirada nacional comença a parlar de Correus.
Després de set anys de retallades de personal, pèrdua de drets i precarització del treball, la premsa comença a parlar de nosaltres.


Per fi s'ha trencat tímidament el silenci còmplice i comencen a aparèixer les primeres publicacions en l'àmbit estatal.
Serà que la situació a correus ja és d'unes magnituds que és impossible silenciar-la mes?
El que si que és clar, és que amb les accions protesta que ha realitzat CGT Correus i molts companys/es arreu del territori, hem aconseguit donar publicitat al problema i forçat el posicionament d'algunes formacions polítiques en l'àmbit local, provincial (mitjançant la Diputació) i inclús autonòmic en el cas de les illes Canàries. 

Us deixem dos enllaços als esmentats articles.


http://www.interviu.es/reportajes/articulos/caos-en-correos 




jueves, 18 de agosto de 2016

GESTIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI’S)



Se entiende por EPI cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de algún riesgo que puedan amenazar su seguridad o su salud.

Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando existan riesgos que no han podido evitarse por medios técnicos de protección colectiva o mediante procedimientos de organización del trabajo.

En Correos estos equipos serían entre otros, los guantes de moto, guantes de carga y descarga, botas, chalecos alta visibilidad, lumbostatos, casco de moto, etc.

La empresa ha establecido un protocolo de entrega de estos EPI’S y CGT informa de los aspectos que como trabajadores, debemos tener en cuenta.

Los EPI’S se entregan en tres modalidades, observa el cuadro inferior:

(Cada puesto de trabajo tiene sus EPI’S, en el cuadro ilustrativo solo se enumeran a modo de ejemplo, los EPI’S, de reparto)
https://drive.google.com/file/d/0B_dC91cTRd8GZzJaOVNPYlFSZDQ/view?usp=sharing


El Jefe de la unidad es el responsable de comprobar y facilitar los EPIS que necesiten los empleados de nueva incorporación, tanto fijos como eventuales.

Recuerda que los EPI’S entregados en depósito, aún que no haya que devolverlos al finalizar la actividad, Correos tiene constancia que te los ha entregado.

Cualquier duda o problema que tengáis con los EPI’S podéis contactar con nosotros por los canales habituales.



jueves, 11 de agosto de 2016

EL GRAN ÈXIT DE LA LLISTA DE DIFUSIÓ DE WHATSAPP DE CGT CORREUS TARRAGONA


A Tarragona, CGT som la més petita de les organitzacions sindicals amb representació, però anem creixent a poc a poc gràcies a l'eficiència aconseguida en la gestió dels recursos que tenim a l'abast, que ha permès que les nostres tasques sindicals i d'informació estiguin presents arreu de la província de Tarragona.
La prova d'això és la comunicació fluida que hem aconseguit establir amb la plantilla de Correus, gràcies a diferents tècniques de comunicació, entre elles el whatsapp.


El whatsapp ha permès fer un salt quantitatiu i qualitatiu en matèria d'informació en l'àmbit provincial. CGT hem sigut els primers en la província de Tarragona a utilitzar aquest mitjà de forma global, sense discriminar a ningú, obert a tothom sense exigir ser afiliat/da.
La veritat és que n'estem molt contents per la gran acceptació que ha tingut aquest mitjà entre la plantilla.
Actualment, després de quasi un any i mig des de la posada en funcionament de la llista de difusió, vora del 17% de les persones que treballen a Correus a Tarragona província, estan gaudint dels avantatges d'aquest mitjà amb un grau de satisfacció molt alt.
El gran èxit està en el fet que CGT hem apostat per la qualitat de la informació enfront de la quantitat (pocs missatges i molt importants), així com la rapidesa i la comoditat per l'usuari/a. També té molt a veure què desvelem informació que altres sindicats no difonen.
Un altre avantatge és que mitjançant whatsapp interactuem amb els receptors dels missatges ampliant informació si ho sol·liciten.
Una llista de difusió NO ÉS UN GRUP whatsapp, la gran diferencia és que en la llista de difusió, els membres que la componen no poden enviar missatges als altres membres, només a l'administrador i l'admi
nistrador és l'únic que pot enviar missatges als membres de la llista, aconseguint no molestar a l'usuari amb allaus innecessaris de missatges.
Des de CGT Correus Tarragona agraïm a tots/es el suport i la confiança dipositada en nosaltres.
Si encara no t'has apuntat, ho pots fer enviant un whatsapp al 640 223 512 amb el text "alta what" i indicant el teu nom i el teu centre de treball.


jueves, 4 de agosto de 2016

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